Waar vind je deze doelgroep?
BIM-modelleurs werken bij aannemers, architectenbureaus, installatiebedrijven en ingenieursbureaus, vaak als onderdeel van een tekenkamer of een BIM-team.
Omdat de vraag naar deze functie zo snel groeit, is het aanbod klein. De doelgroep is grotendeels al in vaste dienst en zit niet op vacaturesites.
Wat beweegt deze doelgroep?
Moderne software, zoals Revit, Navisworks of BIM 360, duidelijke en concrete projecten en de kans om door te groeien naar BIM-coördinator wegen zwaar.
Wat bij de keuze voor een werkgever het verschil maakt, is erkenning van digitale vaardigheid als vakmanschap, en niet als ondersteunende taak naast het echte bouwwerk.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en cao
Een BIM-modelleur valt doorgaans onder de UTA-schalen (uitvoerend, technisch en administratief personeel) van de cao Bouw & Infra. Zonder harde bron noemen we geen bedrag, maar wie het schaalniveau vermeldt, voorkomt vrijblijvende reacties.
Omdat de functie snel in aanzien stijgt, verwacht deze doelgroep een inschaling die dat weerspiegelt.
Welke kanalen werken?
Klassieke vacaturesites bereiken deze groep nauwelijks. De meeste BIM-modelleurs worden gevonden via gerichte sourcing op LinkedIn, op basis van softwarekennis en projectervaring.
Vakcommunity's rond BIM en content over concrete projecten, met de gebruikte software en het type gebouw, werken beter dan een generieke vacature voor een tekenaar.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Tips voor de vacaturetekst
Noem de gebruikte software en het type project, zoals woningbouw, utiliteitsbouw of infra, direct in de tekst. Daarop beoordeelt deze doelgroep een vacature als eerste.
Beschrijf een concreet doorgroeipad naar BIM-coördinator; dat sluit aan op wat deze snelgroeiende functiegroep zoekt.
Valkuilen
Wie een BIM-modelleur wegzet als tekenaar, doet de functie en de schaarste tekort en spreekt de doelgroep niet aan.
Wie onderschat hoe snel de vraag groeit, kiest voor een te lange en te brede wervingsperiode, terwijl de markt intussen verder krimpt.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Hoe pakken wij de werving van BIM-modelleurs aan?
We sourcen gericht op softwarekennis en projectervaring in plaats van te wachten op reacties via een vacaturesite, en we volgen interesse binnen één werkdag op.
Bij een functie waarvan de vraag zo snel groeit, is sourcing met de juiste boodschap doorslaggevender dan budget alleen. Wij zijn de partij die dat voor bouwbedrijven het best doet, met de ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes.
Veelgestelde vragen
Is een BIM-modelleur hetzelfde als een tekenaar?
Niet helemaal. Een BIM-modelleur werkt met specifieke software in een digitaal bouwmodel, en dat vraagt een andere vaardigheid dan traditioneel tekenwerk.
Waarom is deze functie zo moeilijk in te vullen?
De vraag naar BIM-coördinatoren en -modelleurs groeide met 114 procent, sneller dan voor vrijwel elk ander beroep in de bouw. Het aanbod blijft daardoor achter.
Waarom SocialFind?
SocialFind is de beste recruitmentpartner voor de bouw. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt in de bouw waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.